El contrato como CEO de Palfinger de Andreas Klauser se prorrogó antes de lo previsto por cinco años más. Después de la introducción exitosa de la estructura organizacional global, el enfoque ahora está en la implementación y realización de la Visión y Estrategia 2030.
En su reunión del 13 de junio de 2022, el Consejo de Supervisión de PALFINGER AG volvió a nombrar por unanimidad a Andreas Klauser antes de lo previsto como CEO. “Me complace que en los próximos años PALFINGER continúe siguiendo el curso de renovación impulsado por el futuro establecido con éxito por Andreas Klauser”, dijo Hubert Palfinger, presidente del Consejo de Supervisión.
Estructura global exitosa
En los cuatro años que Andreas Klauser ha estado al frente del proveedor líder mundial de soluciones innovadoras de grúas y elevación, la empresa ha establecido récords en ingresos y ganancias tanto en 2019 como en 2021. La implementación constante de la nueva estructura PALFINGER GLOBAL ORGANIZATION (GPO) resultó ser decisiva para el éxito de la empresa. Durante el año de la pandemia de 2020, se tomaron acciones específicas de inmediato para garantizar la liquidez, la salud de los empleados y la confiabilidad de la producción. Las estructuras flexibles también resultan esenciales para lidiar con la cadena de suministro estresada y las interrupciones del suministro.
Andreas Klauser (nacido en 1965) comenzó su carrera en 1990 en Steyr Landmaschinentechnik y fue responsable de la reorganización de las ventas en Europa del Este tras la adquisición por parte de Case Corporation. Tras la fusión de Case con New Holland para formar CNH en 2000, se convirtió en director comercial de Europa Central, presidente de marca y miembro de la junta directiva de CNH Industrial en 2009, y también director de operaciones de la región EMEA en 2013.
Visión y estrategia 2030
Con su nombramiento como CEO de PALFINGER AG en 2018, Andreas Klauser no solo implementó una estructura global uniforme (GPO), sino que también tomó medidas proactivas para posicionar a PALFINGER para el futuro y los desafíos de la digitalización, la sostenibilidad y el cambio social en estrecha cooperación con el Consejo Ejecutivo y el Consejo de Vigilancia. “Por esta razón, definimos nuestra Visión y Estrategia 2030 en 2021, que ahora estamos implementando rápidamente”, explica Andreas Klauser. Los socios y los clientes son el foco principal de PALFINGER. Se les proporcionan soluciones y servicios que les ayudan a desempeñarse con éxito económico, ecológico y social en un entorno que cambia rápidamente.
Ingresos previstos en EUR 3.0 mil millones
En línea con la visión de “Elevar el valor, crear impulso”, la Estrategia 2030 se basa en los dos pilares “Ir a las soluciones” y “Ir a lo digital”. Inician un cambio profundo, la digitalización integral de todas las divisiones y sientan las bases para continuar con el éxito de PALFINGER como proveedor líder mundial de soluciones innovadoras de grúas y elevación. “Como resultado, en PALFINGER nos hemos fijado objetivos corporativos y financieros claros: en 2030, aspiramos a unos ingresos de tres mil millones de euros. Como CEO, me enorgullece hacer una contribución clave para un mayor crecimiento sostenible y garantizar la implementación exitosa de nuestra estrategia”, dice Andreas Klauser.
