Para la Dirección de KILOUTOU, la ética en todos los ámbitos de su actividad y la máxima consideración hacia las personas son pilares de su gestión y fundamento de su proyecto. Por ello, la igualdad en el trato y la no discriminación forman parte del proyecto empresarial, como principios esenciales de su política corporativa de Recursos Humanos.
Como consecuencia, la Dirección de Kiloutou declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.
Para ello, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Dirección hace aplicar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa: desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación entre la vida familiar y laboral.
Como muestra de este compromiso, este video pretende dar visibilidad a las mujeres que forman parte de Kiloutou y demostrar que las mujeres y hombres de nuestra empresa tenemos los mismos derechos y obligaciones, las mismas oportunidades, el mismo compromiso, la misma responsabilidad, aportando cada uno nuestra propia singularidad…
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SUMAMOS TOD@S = GANAMOS TOD@S. TOD@S SOMOS KILOUTOU.
Nuestra empresa está formada por grandes profesionales, mujeres y hombres, que trabajan cada día para construir un mundo más responsable.
Arantxa Gómez,
Directora de Recursos Humanos de Kiloutou España.
