Mills demuestra que como empresa certificada B, reafirma su compromiso de utilizar los negocios como una fuerza de transformación para la sociedad.
Cuando hablamos de construir el futuro, solemos pensar en grandes proyectos, nuevas tecnologías e innovaciones que transforman el mundo. Pero, ¿y si esa transformación comenzara de adentro hacia afuera? ¿Y si una empresa pudiera ser parte activa de este cambio, garantizando no solo resultados financieros, sino también un impacto positivo real en las personas y el planeta?
Eso es precisamente lo que ha hecho Mills, una de las empresas referentes en alquiler de equipos. Reconocida por su espíritu pionero y su compromiso con la transformación social, la compañía obtuvo la certificación B, otorgada por la organización internacional B Lab, que evalúa criterios como gobernanza, impacto ambiental y social, prácticas de transparencia y responsabilidad empresarial.
El Movimiento Global de Empresas B se creó en 2006 en Estados Unidos con el objetivo de redefinir el éxito en la economía, considerando no solo el éxito financiero, sino también el bienestar de la sociedad y del planeta. Es una comunidad global de líderes que utilizan sus negocios para construir un sistema económico más inclusivo, equitativo y regenerativo.
Con más de 72 años de historia, Mills lleva en su ADN el compromiso de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Desde su fundación, la empresa ha invertido en el futuro, con el propósito de potenciar lo mejor de cada persona y fomentar una cultura que equilibre resultados sólidos con responsabilidad social y ambiental.
“Desde el principio, al invertir en la formación de los primeros montadores y oficializar algunas prácticas en 1992 en nuestro código fuente, creemos que propósito y negocio van de la mano y se fortalecen en Mills. Esto crea un ciclo virtuoso en el que el futuro no es algo que simplemente esperamos, sino algo que construimos con cada decisión y acción. Transformar vidas, cuidar el medio ambiente y generar valor son principios que nos definen”, dijo Sergio Kariya, CEO de Mills.
Liderazgo en sostenibilidad y compromiso social
Al obtener la certificación B, Mills se une a una comunidad global que comparte altos estándares de desempeño social, ambiental y de gobernanza, consolidándose como referencia en el sector en prácticas sostenibles y socialmente responsables, alineándose con el propósito del Sistema B de transformar los sistemas económicos en beneficio de todos.
Con este sello, la compañía asume el rol inspirador que desea desempeñar en el mercado, involucrando a clientes, proveedores y socios en un movimiento de transformación colectiva con prácticas más innovadoras y responsables.
“Queremos inspirar a otras empresas a caminar con nosotros en este viaje de cambio. Más que un hito, esta certificación es una invitación para soñar juntos con un futuro mejor”, afirmó Kariya.
La trayectoria de Mills hacia la certificación B estuvo guiada por objetivos y estrategias bien definidas. Su modelo de negocio circular —que, a través del alquiler de máquinas, mejora la eficiencia de los equipos y minimiza los desperdicios y el impacto ambiental— es uno de los pilares de esta visión.
La empresa ha invertido en iniciativas como la electrificación de flotas, contando con la mayor flota de plataformas elevadoras eléctricas e híbridas del sector. Otros proyectos ya están dando resultados, como la transición de sus sucursales hacia el uso de energía limpia y renovable, la implementación de biocombustibles en sus operaciones y el desarrollo de laboratorios de electrónica, que permiten reutilizar componentes y reducir costos, logrando un ahorro de más de R$ 10 millones en 2023.
Además, Mills lanzó una calculadora de carbono pionera para sus clientes, fomentando la agenda de descarbonización, un frente prioritario en el que la empresa tiene metas públicas y basadas en la ciencia (SBTi). Recientemente, Mills también pasó a formar parte del índice ICO2 B3, que agrupa acciones y units de compañías listadas en la B3 que cumplen con los criterios de inclusión de la metodología. En la B3, la empresa también está presente en el índice IGPTW B3, que reconoce a las mejores empresas para trabajar, según el ranking nacional elaborado por Great Place to Work (GPTW).
Impacto social y diversidad
En el ámbito social, Mills ha trabajado activamente con el Programa Transformar, que ya ha beneficiado a más de 800 jóvenes en todo Brasil, otorgando becas de estudio y promoviendo la capacitación en el sector.
Además, la empresa sigue avanzando en sus objetivos de diversidad e inclusión, con el compromiso de aumentar la representatividad de género y raza en sus liderazgos, así como implementar licencias parentales más amplias y programas de desarrollo profesional.
Mills también forma parte del índice IDIVERSA, siendo la única empresa brasileña del sector en integrar el primer índice de género y raza de la B3. Asimismo, el 94% de sus colaboradores recibe lo que se considera un Salario Digno, según WageIndicator.
Para sostener esta transformación, Mills ha incorporado criterios sociales y ambientales en su Programa de Excelencia, que monitorea la madurez de las operaciones y vincula los resultados al bono de todos los colaboradores. Con ello, la empresa refuerza que la sostenibilidad es una práctica que involucra a todas las áreas y está integrada en el negocio.
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Empresas B
El Movimiento Global de Empresas B se creó en 2006 en Estados Unidos con el objetivo de redefinir el éxito en la economía, considerando no solo el éxito financiero, sino también el bienestar de la sociedad y del planeta. Es una comunidad global de líderes que utilizan sus negocios para construir un sistema económico más inclusivo, equitativo y regenerativo.
El Sistema B Internacional supervisa el crecimiento del movimiento en colaboración con socios nacionales que operan activamente en Chile, Argentina, Colombia, Brasil, México, Perú, Paraguay, Ecuador, Uruguay, América Central y el Caribe.
