La Fundación Laboral de la Construcción coordina su primer proyecto transoceánico ‘Women Can Build LatAm’, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, para fomentar la capacitación de la mujer en el sector de la construcción en Latinoamérica, junto a cinco organizaciones de España (Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid), Italia (Instituto para la Formación Profesional de los Trabajadores de la Construcción de Bolonia), Chile (RedMaestra y Pontificia Universidad Católica de Chile) y Argentina (Fundación Eurosur para la Cooperación entre América latina y la Unión Europea).
Esta iniciativa surge como evolución al proyecto ‘Women Can Build’, también liderado por la Fundación Laboral entre los años 2017 y 2020, con el fin de promover los resultados de la iniciativa y trasladar a Latinoamérica las buenas prácticas alcanzadas durante la primera edición.
El objetivo principal de ‘Women Can Build LatAm’ se centra en la transferencia de conocimientos de formación y empleabilidad, y en dar a conocer las herramientas y protocolos europeos para la empleabilidad de las mujeres del sector construcción, a los países latinoamericanos (en este caso, Chile y Argentina). Además, se pretende potenciar la capacidad de respuesta de las instituciones y de los sistemas de FP, como motor del desarrollo socioeconómico sostenible.
Capacitando a las mujeres del sector
A través de ‘Women Can Build LatAm’ los cinco socios, liderados por la Fundación Laboral, desarrollarán:
-Un informe de la situación del sector o Statu Quo en los países latinoamericanos implicados.
-Un Plan de Acción para la cualificación e inserción de las mujeres en el sector construcción.
-Un compendio virtual de buenas prácticas para promover la igualdad e incorporación de la mujer en el sector.
-El ‘Libro Morado de la Mujer en Construcción’.
-La creación de una red de alianzas para la promoción de la mujer en el sector.
-Actividades de promoción y visibilidad de la mujer en la construcción.
Todo esto se llevará a cabo a través de una metodología colaborativa de trabajo en la que se realizarán: entrevistas, grupos de debate, paneles de expertos y talleres con distintos agentes implicados (mujeres, formadores y empresas de construcción). Además, se crearán alianzas a nivel internacional y se diseñará un espacio virtual para dar mayor visibilidad y compartir buenas prácticas.
‘Women Can Build’: una iniciativa catalizadora de la igualdad de género en el sector
El proyecto ‘Women Can Build’ ha sido un ejemplo de buenas prácticas con impacto nacional y en la Unión Europea, cuyo valor multiplicador ha llevado a la Fundación Laboral a extenderlo a ciertos países de Latinoamérica.
Las lecciones aprendidas en la primera iniciativa han ayudado a continuar aumentando el número de profesionales ‘en femenino’ que trabajan en el sector, ayudando a mejorar la diversidad de profesionales en las obras, en el que además del trabajo técnico, se ha llevado a cabo un trabajo constante en materia de concienciación y divulgación para visibilizarlas.
Durante el proyecto ‘Women Can Build’ se recopilaron más de 100 testimonios de trabajadoras del sector y más de 500 encuestas a docentes y a más de 60 personas expertas en cuestión de género. A nivel de comunicación se superaron los 150 impactos en medios y se difundió el proyecto en más de 30 eventos. También es importante destacar que gracias al proyecto se formaron a 50 mujeres a través de varios cursos piloto, llevados a cabo en España, Francia, Bélgica, Alemania, Italia y Portugal, con el objetivo de darles a conocer diversos oficios del sector y mejorar sus oportunidades profesionales.
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