Enrique Torres, actual Presidente y Consejero Delegado de Terratest, seguirá estrechamente relacionado con la sociedad como presidente no ejecutivo.
TERRATEST, líder internacional en ingeniería y construcción empresa especializada en ingeniería geotécnica, cimentaciones especiales y soluciones ambientales, ha nombrado a José Montero Ruiz de Molina como nuevo director general de la empresa. José Montero se incorpora a TERRATEST para liderar un nuevo plan de negocio para evolucionar la estrategia comercial de la compañía y desarrollar su potencial en sus principales mercados: EE.UU., España, Europa del Este y América Latina.
José Montero tomará el relevo de Enrique Torres, actual Presidente y Consejero Delegado que, con 35 años de carrera en la compañía, seguirá muy vinculado a TERRATEST como presidente no ejecutivo, apoyando a José Montero en la transición de liderazgo y participando en
las iniciativas de desarrollo empresarial de la empresa. Esta es una decisión estratégica impulsada por la firma española de capital privado, Nazca Capital, principal accionista de la firma, quien también ha propuesto a José Montero como nuevo director general de la compañía.
Como parte de su nuevo plan de negocios -cuya meta es enfocarse tanto en mercados consolidados como los Estados Unidos y la Unión Europea, y en su negocio principal de geotecnia, servicios de ingeniería y mejora del suelo- TERRATEST ha finalizado recientemente la venta de su división de microtúneles a Rimon Drilling, el mayor distribuidor privado de agua y contratista de infraestructura en Israel.
José Montero tiene más de 30 años de experiencia profesional, ha ocupado puestos clave de liderazgo en empresas multinacionales, y ha liderado equipos y operaciones en más de 50 países.
En su cargo más reciente como director de operaciones de la empresa de tecnología de recursos humanos, Velocity Global, uno de los líderes mundiales de la industria en servicios internacionales de PEO y Employer of Record, José lideró la expansión global de la empresa. Anteriormente, fue Presidente y Fundador de Montero Group, una agencia de asesoría estratégica internacional especializada en estrategias de crecimiento, desarrollo de mercados, posicionamiento y branding. Antes de fundar Montero Group, José sirvió al presidente George W. Bush como designado presidencial en Washington, DC y se le encomendó la labor de liderar la transformación de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., la agencia de inmigración más grande.
Durante casi 14 años, José trabajó para The Coca-Cola Company en varios puestos de liderazgo alrededor del mundo. En su último cargo en la empresa, lideró fusiones y adquisiciones (M&A) e iniciativas de desarrollo empresarial para América Latina y Europa. También fue director ejecutivo de Sin Límites, Inc, que produjo el primer programa televisivo de “docu-reality” sobre emprendimiento e innovación, “Misión Impacto”, que se transmitía en horario estelar los domingos en Colombia. En 2005, fundó Trekking for Kids, Inc., una aventura de impacto social sin fines de lucro y empresa que organiza expediciones de trekking de altura a varios lugares icónicos en más de 25 países en beneficio de los niños huérfanos que viven en esas zonas. José se graduó summa cum laude en Ingeniería Industrial de Georgia Tech en Atlanta, Georgia y posee un MBA de la Universidad de Georgetown en Washington, DC.
Enrique Torres dice: “TERRATEST está entrando en una nueva etapa, y un profesional experimentado como José Montero aportará un gran valor impulsando nuestra próxima evolución como empresa en los próximos años. Es un privilegio para mí ceder mi cargo a un ejecutivo con su reputación y experiencia. Confío en que su probado liderazgo en dirección ejecutiva y transformación de negocios posicionará a TERRATEST para aprovechar las crecientes oportunidades en el sector infraestructura. También espero seguir contribuyendo al negocio como Presidente no ejecutivo”.
José Montero comenta: “Estoy muy ilusionado de incorporarme a una empresa de servicios de ingeniería como TERRATEST para contribuir a su desarrollo y trazar un nuevo capítulo para esta organización. Estoy muy impresionado por la calidad los empleados de la empresa y su excelente trayectoria en la industria a lo largo de sus 64 años de historia. Mi objetivo es aprovechar mi experiencia y desarrollar el potencial de crecimiento de la empresa en sus mercados principales y convertirla en un proveedor líder y un abanderado mundial de soluciones geotécnicas innovadoras”.
