El lunes día 20 de octubre de 2025, ANAGRUAL celebró en Madrid una jornada informativa dirigida a sus asociados sobre la ordenación del tiempo de trabajo y el control de la jornada laboral. La exposición fue realizada por D. Rafael Antonio López Parada, magistrado de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, quien expuso las claves normativas y jurisprudenciales sobre el registro horario, la desconexión digital y las obligaciones empresariales en materia de jornada.
Durante la sesión se analizaron las recientes reformas laborales, en especial la obligación de registro diario y la conservación de los datos durante cuatro años, así como el acceso remoto e inmediato por parte de la Inspección de Trabajo y los representantes sindicales. El magistrado destacó que el sistema ha de garantizar la transparencia, la fiabilidad y la autenticidad de los datos, para impedir manipulaciones y asegurar la protección de los derechos de los trabajadores.
Especial atención mereció la distinción entre tiempo de trabajo efectivo, tiempo de presencia y horas extraordinarias, además de la problemática del registro en sectores como el transporte, las grúas móviles y las actividades de prestación discontinua, donde la jurisprudencia europea y nacional ha introducido matices sobre los desplazamientos, la disponibilidad y la atención remota. Asimismo, se recordó que los trabajadores practican los registros de forma personal y directa, identificando todas las interrupciones y la calificación de cada periodo (ordinario, extraordinario, presencia o descanso).
La jornada también sirvió para repasar la evolución normativa europea y española, desde la Directiva 93/104/CE y sus sucesivas reformas hasta la última regulación del registro horario, incidiendo en la conectividad digital y el derecho a la desconexión. Los asistentes pudieron resolver dudas prácticas sobre la aplicación de los convenios colectivos, la gestión de bolsas de horas y la previsibilidad mínima del trabajo según la Directiva 2019/1152, así como las obligaciones y derechos en situaciones de movilidad geográfica y trabajos off-shore.
El evento concluyó con la recomendación de seguir apostando por sistemas fiables y accesibles de registro, reforzando la colaboración entre empresarios, trabajadores y representantes legales para garantizar un clima laboral justo y equitativo que respete la dignidad y los derechos fundamentales previstos en la normativa comunitaria y nacional.
En el turno de debate se resolvieron algunas cuestiones prácticas muy interesantes que plantearon los asistentes.
El evento estará a disposición de los asociados en nuestro canal Youtube,
Esta jornada refuerza el compromiso de ANAGRUAL con la formación continua y la actualización en materias clave para la gestión de recursos humanos y la prevención de conflictos laborales.
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