Haulotte ha sido premiada por su programa de transformación «Let’s Dare» en los premios Human Capital Leaders ‘Awards, que reconocen las mejores iniciativas de recursos humanos. Este año, Haulotte recibió el premio más importante: ¡el trofeo de oro!
Lanzado en 2017, el programa “Let’s Dare”, una declinación de la estrategia de Haulotte, es la iniciativa de recursos humanos de Haulotte dedicada a mejorar el compromiso de los empleados y mejorar la colaboración, el empoderamiento y la innovación, con el fin de ofrecer cada vez más valor agregado a sus clientes.
Este enfoque global involucra a todos los equipos de todo el mundo en varios proyectos que incluyen:
• La creación de una carta de valores y prácticas asociadas de Haulotte, elaborada por 100 empleados de 25 países y que representa a todos los departamentos del grupo.
• La participación de más de 300 empleados en talleres para identificar, proponer e implementar más de 500 acciones de mejora en los temas de la encuesta de compromiso que definieron como prioritarios.
• La implementación de un programa de liderazgo a medida para todos los gerentes y líderes de proyectos para apoyarlos en el papel clave que deben desempeñar en la transformación del grupo.
• El lanzamiento de Haulotte Academy, una plataforma de aprendizaje donde los empleados de Haulotte pueden continuar desarrollando sus conocimientos y habilidades profesionales y sentar las bases para convertirse en una organización de aprendizaje …
Un jurado de expertos reconoció el programa «Let’s Dare» como un «buen ejemplo de transformación» en el que «se han pensado en todas las áreas de transformación», «un proyecto significativo que ha desarrollado enfoques participativos y colaborativos», «el apoyo y compromiso del comité ejecutivo en el proceso», así como el apoyo de una «comunicación interna de alta calidad». Apreciaron los resultados del proceso de transformación, medidos fácticamente a través de la mejora significativa en los 51 criterios de la encuesta de compromiso, pero también operativamente en el proceso participativo de construcción de la nueva sede de Haulotte.
«Este premio pertenece a todos los empleados de Haulotte que han trabajado y siguen trabajando cada día a su propio nivel para transformar nuestro Grupo»
Didier Grivel, director de empoderamiento de Haulotte.
