La encuesta COVID se realizó en cooperación con CECE,ERA Y LECTURA Gmbh. Se centró en parte en el tamaño de la empresa de la que son miembros los encuestados.
Las respuestas indicaron que la mayoría de ellos trabaja en organizaciones con menos de 50 empleados. Sin embargo, las pequeñas empresas generalmente se consideran las más amenazadas por el impacto de la crisis del coronavirus. Por lo tanto, el objetivo principal del artículo actual es explorar si existen algunas diferencias en el impacto de la crisis del coronavirus en función del tamaño de la empresa y en el número de empleados.
¿Qué tamaño tienen las empresas en las que trabajan los distribuidores de la encuesta Covid?
A la pregunta de cuántos empleados trabajan en su empresa, muestra que la mayoría de los encuestados trabaja en pequeñas empresas con un máximo de 5 empleados (29,3%). Por otro lado, las empresas con un tamaño de 6 a 10 empleados fueron las menos representadas en la muestra (16,9%). Los resultados para otros grupos son los siguientes: el 26,31% de los encuestados afirma trabajar en empresas medianas con entre 11 y 50 empleados, y el 27,7% son miembros de empresas con más de 50 empleados.
¿La crisis ha afectado a las empresas de forma diferente en función de su tamaño?
El objetivo es explorar si los encuestados de empresas de diferentes tamaños experimentaron el impacto de la crisis del coronavirus de manera diferente. En primer lugar, comparan si varían en la forma del impacto de la crisis. Independientemente del tamaño de la empresa, en el número de empleados, y no descubren diferencias. Este hallazgo permite confiar en los resultados de la muestra general; por lo tanto, la mayoría de los encuestados de empresas de todos los tamaños afirmaron que habían experimentado una disminución (57,6%) seguido de las respuestas que indicaban que no había cambios (37,9%). Solo un pequeño número de encuestados afirmó haber experimentado un aumento (4,5%).
Sin embargo, los análisis de los encuestados solo del grupo de disminución proporcionaron resultados más interesantes. A pesar de que no hay diferencias estadísticamente significativas entre los grupos de encuestados de empresas de diferentes tamaños, al comparar un impacto (aumento / disminución / sin cambios), parece que el grado de disminución varía algo entre los diferentes grupos de encuestados, basados según el tamaño de la empresa en la que trabajan.
Los encuestados de las empresas más pequeñas, que van desde 1 a 5 empleados, informaron la distribución más equilibrada de las opciones. En comparación con otros grupos de empresas, reportaron la tasa más alta de disminución (disminución de hasta 10%). Sin embargo, la mayoría de los grupos afirmaron haber sufrido disminuciones superiores al 50% al mismo tiempo. Por lo tanto, aunque fueron el grupo que en general informó la disminución con menos frecuencia, fue la disminución más alta de todos los encuestados.
¿Quiénes son las personas que trabajan en empresas de diferentes tamaños?
A la luz de estos hallazgos, se explora más a fondo quiénes son las personas que trabajan en las empresas de diferentes tamaños según el tipo principal de negocio. La más obvia es la diferencia entre las empresas de venta de máquinas nuevas y antiguas. Cuanto más grande es la empresa, más a menudo se centra en las ventas de máquinas nuevas que en las ventas de máquinas usadas.
Esto nos lleva a la idea de que los resultados obtenidos para el tamaño de una empresa pueden explicarse en realidad por el tipo principal de negocio. Por lo tanto, se realizan más análisis y descubren que las empresas centradas en las ventas de máquinas usadas estaban representadascon mayor frecuencia (en comparación con otros tipos de negocios) en la disminución de la respuesta (cuando se considera la forma del impacto) y por debajo del 50% (disminución de la profundidad del impacto).
Aunque, la falta de una muestra más grande no les permite realizar análisis adicionales donde se considerarían todas las combinaciones posibles del tamaño de la empresa y el tipo de negocio (por ejemplo, comparar la empresa de ventas de máquinas nuevas con menos de 5 empleados y la empresa de ventas de máquinas usadas con más más de 50 empleados), afirman que nsus hallazgos aún brindan a los lectores resultados interesantes y una pista hacia dónde guiar su propia investigación si planean alguna. También es importante tener en cuenta que el tamaño de la empresa también se puede determinar sobre la base de otros aspectos además del número de empleados.
