Agradecemos a ÒSCAR MEMBRADO de ACADEMIA INDUSTRIAL,, por la entrevista concedida a Movicarga dentro del Especial Formación, donde nos dan un enfoque de cuáles son las últimas novedades, como ven y hacia dónde la formación
Mov.- Habéis lanzado Academia Industrial, ¿en qué consiste esta academia?
Academia Industrial es una red de centros que ofrece cursos especializados en habilidades técnicas y profesionales para personas interesadas en desarrollar su carrera en el sector industrial. La formación está diseñada para ayudar al alumnado a adquirir habilidades y conocimientos prácticos en áreas como manejo de maquinaria, logística, mecánica, electrónica y robótica, y muchas otras áreas relacionadas con la industria.
Mov.- ¿Cómo funciona vuestro modelo de franquicia?
Nuestro modelo de franquicia sirve para que otras empresas inviertan en nuestra marca y configuren su propio centro de formación en su área de influencia. En Academia Industrial ofrecemos a los franquiciados el derecho a utilizar nuestra marca, nuestro modelo de negocio y nuestra metodología de enseñanza para abrir y operar su propio centro de formación.
Nuestro programa de franquicias garantiza una transmisión rápida del know-how y apoyo continuo para ayudarles a lanzar y hacer crecer su negocio. Además, les acompañamos en la puesta en marcha del centro de formación y les ofrecemos el soporte necesario para que el negocio funcione correctamente. Por ejemplo, reciben acceso a nuestros materiales de enseñanza, nuestra tecnología y nuestros recursos para garantizar la mejor experiencia educativa posible a sus estudiantes.
En cuanto a los detalles financieros, los franquiciados pagan una tarifa inicial para adquirir los derechos de franquicia, así como un royalty basado en sus ingresos. En general, nuestro modelo de franquicia es una excelente manera para que las personas emprendedoras con visión de futuro aprovechen la oportunidad de iniciar un negocio en el mercado de la educación y capacitación.
En todos los casos se realiza un estudio de viabilidad y un análisis de las acciones formativas en función de las aulas teórico prácticas disponibles por el franquiciado.
Mov.- ¿Por qué una empresa querría obtener una franquicia en lugar de montarlo ellos? ¿Qué ventajas tiene?
Obtener una franquicia puede ser beneficioso para una empresa porque les permite adquirir una marca y un modelo de negocio ya establecido y comprobado en el mercado. La empresa cuenta con el respaldo y apoyo de la franquicia matriz, lo que les permite reducir los riesgos y los costes asociados con el lanzamiento de un nuevo negocio desde cero. Asimismo, pueden beneficiarse de la experiencia y el conocimiento de otros franquiciados en la red, lo que les permite aprender de las mejores prácticas y adaptarlas a sus propias necesidades.
Mov.- ¿Qué tipo de cursos se imparten?
En Academia Industrial ofrecemos una variedad de cursos de formación técnica y práctica en áreas relacionadas con la producción, mantenimiento, automatización, seguridad y calidad en diferentes sectores productivos. En cualquier caso, nos enfocamos en impartir programas formativos que sean completos, rigurosos y eficaces para que nuestros estudiantes puedan desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en su carrera profesional en los diferentes sectores productivos.
Entre los cursos técnicos que ofrecemos se encuentran, por ejemplo, cursos de manejo de maquinaria, gestión de pedidos, inventarios, mecánica básica, mantenimiento industrial, robótica y AGV. También contamos con cursos de habilidades, como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, entre otros.
Además, ofrecemos cursos personalizados a medida para empresas, diseñados para satisfacer sus necesidades específicas de capacitación. Todos nuestros cursos los imparten instructores altamente capacitados y experimentados en cada una de las áreas en las que ofrecemos formación.
Mov.- ¿Cuánta gente trabaja en la Academia?
Actualmente el equipo está compuesto por 14 personas dedicadas en exclusiva a la formación más una amplia red de docentes externos. Además, disponemos de acuerdos con varios organismos y empresas de selección de personal. Esto nos permite ofrecer al alumnado prácticas en empresas que en muchos casos acaban contratando.
Este curso académico ya tenemos planificadas acciones formativas para más de 6000 alumnos y alumnas.
Mov.- ¿Cuál es la duración de los cursos?
La duración de los cursos puede variar dependiendo del programa específico que se esté cursando y de los objetivos y competencias que se deseen alcanzar. En general, nuestros cursos pueden tener una duración de un día, un par de semanas e incluso varios meses. Además, ofrecemos tanto cursos presenciales como cursos en línea que se adaptan a las necesidades y preferencias de nuestros estudiantes.
Mov.- ¿Todos los cursos son de pago?
Trabajamos mucho con administraciones nacionales y locales para que al alumnado no le suponga ningún coste. Cuando trabajamos directamente con empresas, nosotros mismos gestionamos las bonificaciones. En los casos en que no es posible encontrar una financiación, intentamos reducir el coste realizando los cursos en modalidad semipresencial.
Mov.- ¿En qué se diferencia vuestra forma de impartir formación del resto? ¿Cuál es vuestro valor añadido?
En Academia Industrial ofrecemos una formación práctica, adaptada a las necesidades de cada empresa y sus empleados, aportando valor añadido a partir de tres aspectos.
Enfoque personalizado: nos adaptamos a las necesidades de formación de cada empresa, ofreciendo cursos diseñados específicamente para ellas. Además, nuestros formadores son expertos en su campo y pueden personalizar la formación según las necesidades y objetivos de los estudiantes.
Enfoque práctico: nos enfocamos en la enseñanza práctica del conocimiento, de manera que los estudiantes puedan aplicar lo que aprenden en su trabajo diario. Nuestra formación se basa en proyectos y casos reales, lo que les permite a los estudiantes adquirir experiencia real.
Tecnología innovadora: el proceso técnico hace que la formación sea más efectiva y atractiva. Por ejemplo, utilizamos la realidad virtual y aumentada para simular situaciones reales y permitir que los estudiantes practiquen en un entorno seguro.
En resumen, nuestra forma de impartir formación se diferencia por ofrecer una formación personalizada, práctica e innovadora que permite a los estudiantes aplicar el conocimiento en su trabajo diario.
Mov.- ¿Cuánto tiempo tarda una empresa en formarse para ser centro homologado?
En la formación privada el inicio de actividad es inmediato. En formación para el sector público es necesario un periodo de implantación de 6 meses para homologar el centro en el SEPE, acreditar a los docentes y obtener todos los certificados de calidad necesarios para trabajar con la administración pública.
Mov.- ¿Habéis abierto alguna franquicia ya? ¿Dónde?
Actualmente disponemos de 8 centros activos en la Comunitat Valenciana. Además, tenemos otros 8 centros en estudio de viabilidad en el resto de España. En total, formamos más de 4.000 alumnos al año.
Mov.- ¿Cuáles son los cursos que más se demandan?
Hace 10 años los cursos más demandados eran los de manejo de maquinaria. En especial carretilla elevadora, retráctil, plataforma elevadora y puente grúa. Hace 6 años los cursos de gestión de almacenes, inventarios y RFID eran los más demandados. En la pandemia llegó el boom de los cursos de limpieza industrial.
En la actualidad estamos impartiendo muchos cursos de electromecánica, soldadura y competencias digitales, y nos estamos preparando para ofrecer cursos de robótica móvil y de lean manufacturing porque en un par de años estarán muy demandados.
Mov.- ¿Cómo empresa especialista en formación, ¿qué acciones estáis llevando a cabo para atraer gente a la formación?
Trabajamos mucho con ONG y organismos públicos para ofrecer cursos vocacionales y que el alumnado pueda comprobar de primera mano que con ganas y tiempo, es posible formarse en sectores profesionalmente muy demandados.
Mov.- ¿Cómo veis el sector en cuanto a formación? ¿Qué carestías crees que hay? ¿Cómo se podría desarrollar más?
Esa pregunta nos daría para una entrevista entera. Hay casi 3 millones de desempleados en España y las empresas no encuentran profesionales cualificados. A nosotros nos gusta escuchar a las empresas, analizar sus inquietudes y poder formar a los profesionales que necesitan.
