Desde ANAPAT han acordado y firmado un Convenio de colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) para que los asociados de ANAPAT tengan acceso y puedan usar el potente portal de empleo www.construyendoempleo.com . Ambas organizaciones desean colaborar en la puesta en marcha de acciones para afrontar los retos y abordar conjuntamente los problemas que acontecen al sector, compartiendo los recursos que mejoren la profesionalización, empleabilidad y el futuro de empresas y profesionales.
Tras meses de trabajo conjunto, ANAPAT y la FLC han firmado un Convenio que habilita a los asociados a ANAPAT a registrase gratuitamente en este potente Portal de Empleo de la FLC, donde poder publicar ofertas de empleo y acceder a un importante número de candidatos reales. La utilización gratuita por parte de los asociados a ANAPAT del servicio del Portal de empleo (www.construyendoempleo.com) ofrecido por la FUNDACIÓN, consiste principalmente en la publicación, gestión y edición de ofertas, así como el acceso a la base de datos de CVs de candidat@s.
LA FLC es una fundación privada sin ánimo de lucro, de ámbito nacional, cuya finalidad consiste en lograr que la prevención de riesgos laborales, la formación, el empleo, la innovación, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías ayuden a seguir construyendo ese sector de progreso. Para impulsar la empleabilidad y la profesionalización de los/as profesionales de la construcción y atraer nuevas personas trabajadoras al sector para potenciar la competitividad de las empresas cuenta con servicios de empleo especializados, opera como Agencia de Colocación homologada por el Servicio Público de Empleo en 32 Centros de Formación y es titular de un portal web de empleo, accesible a través del dominio www.construyendoempleo.com , dedicado a establecer un canal de comunicación entre candidatos y empresas pertenecientes o relacionadas de algún modo con el sector de la construcción.
www.construyendoempleo.com , creado en 2010, es la plataforma de empleo de referencia para empresas y personas trabajadoras del sector de la construcción. Nació con el objetivo de impulsar el acceso laboral a profesionales de todos los gremios y oficios para facilitar la captación de talento por parte de las empresas. En estos trece años, ha recibido más de 18.500 ofertas de empleo que suponen más de 42.000 vacantes ofertadas publicadas por más de 6.300 empresas del sector. Más de 99.000 profesionales del sector se han registrado y apoyado en este portal para encontrar empleo.
Además, cuenta con la app de empleo, gratuita, diseñada por la entidad paritaria para multiplicar las oportunidades de acceso al portal. Por un lado, la app facilita a los profesionales ofertas de empleo verificadas, que son gestionadas por el servicio de empleo especializado de la FLC, dentro de su Agencia de Colocación y Recolocación (registrada en el SEPE).
Como recoge al convenio, al que se puede acceder más abajo en la web de ANAPAT, con las claves habituales de asociado, el registro de empresas se realizará accediendo en el apartado ‘Empresas’ y pulsando en el botón “Regístrate” de la página web.
Además, en el Anexo II “Procedimiento de alta de empresas en el Portal y seguimiento de la colaboración”, se recoge que el objeto de este procedimiento es establecer las directrices para la gestión del alta en el Portal por parte de las empresas alquiladoras de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP) asociadas a ANAPAT y realizar la correcta gestión y control en el marco del convenio de colaboración.
Mencionar especialmente que, con el objetivo de identificar, por parte de la FLC, a las empresas asociadas a ANAPAT que utilicen el Portal y se dé cumplimiento a las condiciones establecidas en el presente marco de colaboración, cada empresa interesada ha de dirigirse al apartado de empresas de la web www.construyendoempleo.com y completar el formulario de alta. En este formulario, deben indicar en el campo “Nombre de la empresa” su razón social seguido de “(ANAPAT)”. Por ejemplo: Empresa prueba (ANAPAT).
Es necesario leer y conocer el resto de los requisitos que recoge el procedimiento para un correcto alta en el portal (ver Convenio).
