La eterna cuestión de las asociaciones empresariales es cómo podemos ayudar a nuestros socios, empresas por definición si, una de las cuestiones más determinantes en una empresa como es ser rentable o tener unos precios competitivos nos es vetada por la legislación.
Esta cuestión, alejar a las asociaciones de cualquier atisbo de intervención en lo cobrado por sus socios o fomentar acuerdos sectoriales que perjudiquen la competencia, a menudo se interpreta como la propia negación del sentido de una asociación profesional. En ocasiones se nos aplica la frase de Shakespeare sobre la vida, donde las asociaciones somos “como un cuento relatado por un idiota; un cuento lleno de palabrería y frenesí, que no tiene ningún sentido.” Excusatio non petito accusatio manifiesta me dirá el amable lector, quizá, pero trataré en el presente artículo de trasladar que un sector unido en torno a su asociación es la mejor manera de defender los intereses y por tanto, una extraordinaria ayuda para obtener la rentabilidad de la empresa, no siempre acertamos, pero sin duda un camino.
Los que asistan el día 3 de mayo a nuestra XLIII Asamblea en Palma de Mallorca podrán comprobar de primera mano los esfuerzos que desde ANAGRUAL, hacemos por mejorar las condiciones de trabajo de las empresas del sector del alquiler de grúas móviles. La asamblea es un marco único para acercar propuestas, siempre concebida como una calle de doble dirección, donde las empresas nos trasladan sus inquietudes y la asociación los réditos conseguidos.
Este año, además contamos con la presentación de una herramienta con la cual pretendemos que las empresas conozcan sus costes. Siempre bajo el estricto marco de la Ley de defensa de la Competencia, justa espada de Damocles que guía nuestras acciones, la aplicación para el análisis de costes de las empresas, pretende ser una herramienta útil para que los asociados individualmente conozcan en función de sus particularidades que el camino emprendido es el adecuado a los fines pretendidos.
Decía Napoleón que, “lo imposible es el fantasma de los tímidos y el refugio de los cobardes”, y ANAGRUAL, nunca, pero menos desde que ostenta la presidencia José Manuel García Suárez, habrá sido muchas cosas, pero no cobarde; tímidos a ratos. Si imposible parece ser arreglar la cuestión de los portales de coordinación de actividades, no cejamos en nuestro empeño de dar pasos que ayuden en este “drama” que cada día es la CAE. Estos pasos se concretan en el acuerdo con Nalanda el cual cumple un año y del que daremos rendida cuenta en la asamblea. Si bien estamos lejos de solucionar el problema, ANAGRUAL busca caminos, alternativas, sendas por las que deambular sin que el desasosiego nos pueda.
Ortega y Gasset decía que, “la desventura de España es la escasez de hombres dotados de talento”; si bien él lo decía hace poco más de un siglo en un sentido, que pese a su plena actualidad, no es el que aquí corresponde, no es menos cierto la necesidad de hombres dotados de talento en nuestro sector. El talento concretamente es el carné de operador que, no solo es un documento, es la llave a una profesión bien remunerada, reglada, reconocida laboral y profesionalmente y cuyo único pero, es que se desarrolla en empresas de servicio que tienen una actividad casi diaria. En los próximos quince años, la necesidad de estos profesionales va a ser nuestra mayor preocupación por la edad media del sector. Por ello, desde ANAGRUAL llevamos tiempo en implementar las vías de acceso a la profesión que se encuentran contempladas en la ITC y que no se han desarrollado todavía: la certificación de personas y la formación profesional.
La certificación de personas es la posibilidad de realizar el examen ante una entidad acreditada en un esquema de certificación de operadores de grúa móvil. ANAGRUAL, tiene elaborado un esquema en el cual las empresas certificadoras de personas que cumplan los requisitos y estén interesados podrán acreditarse, para la realización de los exámenes que dan acceso a la profesión, estando a la espera que la administración competente publique una norma que sirva de guía a todos los esquemas para poder proseguir con el proceso. En cuanto a la formación profesional el Real Decreto 1038/2020, de 24 de noviembre, por el que se establecen determinadas cualificaciones profesionales de la familia profesional Edificación y Obra Civil, que se incluyen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y se modifican determinados reales decretos de cualificaciones profesionales de varias familias profesionales, se recoge las nuevas cualificaciones profesionales de Operaciones de manutención de cargas con grúa móvil autopropulsada categoría A; y Operaciones de manutención de cargas con grúa móvil autopropulsada categoría B, lo que supuso la incorporación de la profesión de operador de grúa móvil autopropulsada en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Ahora, donde estamos poniendo todas nuestras energías es en que la administración competente convierta estas cualificaciones profesionales en un certificado de profesionalidad, lo que posibilitará su impartición en institutos y/o centros de formación profesional y contar con otra vía de acceso a la profesión.
Es tal la preocupación y la necesidad de tener profesionales en el sector que conseguimos que se incluyera al operador de grúa móvil y camión grúa en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el tercer trimestre de 2023. La calificación de una ocupación de difícil cobertura implica la posibilidad de tramitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena dirigida al extranjero, lo que agiliza y facilita la posibilidad de contratación de trabajadores extranjeros para la prestación de sus servicios en España. De todo esto hablaremos en Palma de Mallorca, donde trasladaremos alguna otra cuestión que estamos manejando para paliar lo que sin lugar a duda será trascendente en el devenir del sector.
Siempre que se busca la razón de algo hay que acudir a los clásicos, pues probablemente ya lo dijeron ellos. Quevedo señaló que, “no vive quien no vive seguro”; por ello una de las principales apuestas de ANAGRUAL, como asociación del sector, es la seguridad y salud de los trabajadores. El compromiso de todas las empresas del sector con la seguridad y salud de sus trabajadores se concreta, por ejemplo, en la aplicación móvil sobre seguridad laboral creada por ANAGRUAL, disponible para todos sus socios y que en Palma de Mallorca recordaremos su vigencia. La aplicación es una herramienta para instalar en los teléfonos de los trabajadores para que se tenga conocimiento de los documentos sobre responsabilidad, seguridad y salud laboral en el sector del alquiler de grúas móviles. La aplicación se convierte en un recopilatorio de las medidas preventivas de nuestra actividad, las obligaciones de todos los intervinientes en el alquiler de grúas móviles y cuestiones de interés para los trabajadores y empresas. No solo sirve para que nuestro trabajador tenga una consciencia inmediata de todos los aspectos de seguridad y salud laboral del sector, de fácil y rápida consulta por ellos, sino también para que nuestros clientes comprueben el total compromiso de las empresas de grúas por la seguridad en sus operaciones.
Siendo la formación un pilar para cualquier sociedad, pese a ser un sector altamente profesionalizado, no deja tener razón Gandhi cuando indicaba que, “vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre.” Por ello, tenemos ofertados una serie de cursos, financiados con Fondos Europeos del Ministerio de Educación, para la mejora de la cualificación profesional en el ámbito sobre todo de las nuevas tecnologías, pero sí que hay algún curso aplicable directamente a nuestra actividad.
Por último, agradecer a Movicarga la posibilidad que nos ofrece de acercar nuestra actividad a socios y no socios, deseando a todos los asistentes a la asamblea de ANAGRUAL un evento próspero, provechoso y divertido.
David Ruiz Garzón
Secretario general de ANAGRUAL
