Este año la Convención de IPAF se ha celebrado el día 10 de marzo en Londres con el acento puesto en la seguridad. Han sido diversas las ponencias centradas en seguridad en alturas, desde el punto de vista jurídico, de qué hacer en caso de accidente, reporte de accidentes, para estudiar los casos y poder evitarlos, seguridad en las plataformas de baja altura, el cambio de comportamiento hacia la seguridad, los avances de IPAF en este sentido, el punto de vista del constructor y una mesa redonda con los principales alquiladores del sector.
OS DEJAMOS LAS IDEAS PRINCIPALES DE CADA PONENCIA.
Madeleine Abas: Qué hacer en caso de accidente
Madeleine Abas, socia sénior de Osborn Abas Hunt, presentó un estudio sobre un accidente. Destacó la importancia de actuar en cuanto se comunique el accidente, ella lo denominó “la hora dorada” el tiempo justo después de que ocurre el accidente.
La Sra. Abas contó que su primera experiencia recibiendo una llamada sobre un accidente, derivó en otro accidente esta vez mortal. Por ello, destacó que es esencial tener un plan de emergencia, asegurar el área, informar a los servicios de emergencia, y que la gente esté formada para saber qué hacer en caso de accidente.
Para ella es de vital importancia investigar los hechos del accidente, que la dirección esté informada del mismo, saber si hay que avisar a las autoridades competentes. Resaltó el hecho de que los directivos de las empresas no conocen el procedimiento en caso de accidente y a quien hay que avisar. En caso de muerte, por supuesto siempre.
Para ella cuando ocurren accidentes, además de centrarse en lo que pasó, hay que tener en cuenta cómo se podía haber evitado e implementar esos procesos para que no se vuelvan a repetir accidentes de ese tipo.
Remi Heidelberger: Innovaciones de Haulotte Group: “Safety is key”
El Sr. Heidelberger ofreció una perspectiva desde el punto de vista de los fabricantes. Habló sobre la fuerte apuesta de Haulotte por la seguridad, explicó los desarrollos en innovación que se ha incluido en toda la gama de máquinas Haulotte, y su apuesta por ser el fabricante más seguro del sector.
Haulotte fue de los primeros fabricantes por apostar por la electrificación de las máquinas, y dijo que la seguridad la llevan en su ADN. Para ellos es esencial fabricar equipos seguros. Algunas de las innovaciones en seguridad que incluyen son los sistemas de protección secundarios y todos los sistemas que incluye.
Jonathan Dawson, Director General de Power Towers: Low Level Access: Plataformas de baja altura
Una ponencia muy esclarecedora de los beneficios de utilizar las plataformas de baja altura frente a otros sistemas, su rentabilidad y mejoras que se han llevado a cabo en seguridad en la industria y, en particular, la seguridad en alturas inferiores a 6 m.
En las obras se sigue trabajando con escaleras, un invento de 1880, que sigue vigente y muchos trabajadores se siguen subiendo a la escalera para hacer trabajos, pero está demostrado que es más rentable y segura una plataforma de baja altura que una escalera. Añadió que los empresarios tienen que velar por la seguridad de sus trabajadores y encontrar medios más seguros que la escalera, cuando hay otros mucho más seguros como las plataformas.
En el Reino Unido se ha hecho un estudio para saber lo que le cuesta a la industria los dolores musculoesqueléticos en la construcción: 5 millones de horas y mil millones de libras esterlinas al año.
El Sr. Dawson recalcó la necesidad de que se realice un cambio hacia los sistemas de acceso seguros como son las plataformas de baja altura.
No sólo se ahorran costes, sino que si se quiere trabajar por la sostenibilidad, este es el camino. Señaló la necesidad de que la familiarización y capacitación sean más sencillas en comparación con las escaleras o la torre de andamios.
Dr. Shaun Lundy, Director de Estrategia e Innovación de Tetra Consulting: Comportamiento seguro
El Dr. Shaun Lundy, Director de Estrategia e Innovación de Tetra Consulting, hizo una presentación sobre seguridad y comportamiento en “Una fuerza laboral cambiante y lo que significa para la seguridad”.
Hay que innovar sobre lo que pensamos sobre salud y seguridad de cara a reducir las tasas de accidentes, que siguen siendo muy altas. Destacó la falta de personal a la que se enfrenta el sector, porque los jóvenes lo ven poco atractivo y no hay gente preparada.
Resaltó la importancia de dar más luz a la salud mental, ética empresarial y profesional.
Dijo que deberíamos centrarnos en lo positivo sobre lo negativo y en la ética sobre la burocracia, y evaluar todos los riesgos, poniendo más hincapié en los riesgos mayores.
Expuso como algo clave la cultura del liderazgo y el importante papel de líder en la empresa, y empleados que aporten.
Alentó a evitar el ‘pensamiento grupal” y ser más abiertos y democráticos en nuestros objetivos.
Oana Samoila, Gerente de ventas de cuentas clave en AlmaCrawler: Cómo narrar enfocado a la seguridad
Oana Samoila realizó una interesante exposición sobre la forma en la que aprende la mente humana. Explicó que los humanos aprenden a través de métodos visuales, auditivos y cinestésicos.
Resaltó cuan importante es saber contar algo para que le llegue a la audiencia, recordando que siempre que se incluyan anécdotas y una historia en lo que vas a contar llegarás a tu audiencia de forma más eficaz, ya que el cerebro asimila mejor la información. Con una historia, la información es retenida más fácilmente. Y animó a la audiencia a probar estos métodos cuando forman a las personas para que la formación sea más efectiva y fácil de asimilar por parte de los alumnos.
La narración de historias también brinda una oportunidad para la experimentación sin riesgos, y que la persona se ponga en lugar del que cuenta la historia y que piense que hubiese hecho él en su lugar.
La narración crea compromiso, promueve la retención y la recuperación.
Martin Hall, Director de Salud y Medio Ambiente del contratista Morgan Sindall-Safety: Perspectivas del contratista
Martin Hall, Director de Salud y Medio Ambiente del contratista Morgan Sindall-Safety, nombró los desafíos a los que se enfrentan los contratistas a la hora de trabajar con maquinaria, haciendo especial hincapié en los objetos caídos, la lucha contra las malas prácticas de seguridad en los sitios y los problemas con el “desvanecimiento de las habilidades”, incluso entre los operadores y supervisores capacitados y experimentados.
Animó a la industria a superar los “estándares mínimos” de seguridad.
Señaló la falta de conocimiento de muchos usuarios sobre los riesgos que existen al trabajar con maquinaria, e incluso los experimentados, que piensan que nada les puede ocurrir a ellos.
Hall se centró en los riesgos de la caída de objetos y materiales, incluidas las zonas de exclusión diseñadas adecuadamente. Agregó: “En lugar de cero accidentes, estamos cambiando el énfasis a 100% seguro”.
Paul Roddis, director de formación de IPAF: Informes de avances en IPAF
Paul Roddis, director de formación de IPAF, presentó una cronología de los avances en la formación de IPAF, destacando la aceleración en la producción de nuevos cursos de formación y las innovaciones digitales en los últimos años, especialmente durante la pandemia, cuando la comodidad, la flexibilidad y el aprendizaje a distancia ayudaron a aumentar la adopción de la oferta de formación global de IPAF.
Explicó lo importante que ha sido el portal de informes de accidentes de IPAF y los datos recopilados para ayudar a dirigir los recursos e influir en el contenido de todas las actualizaciones de formación en los últimos años. Dijo que IPAF necesita “cambiar la mentalidad de la gente” en lo que respecta a la familiarización, ya que es fundamental para la seguridad y enseña conocimientos valiosos que no se pueden impartir a través de la formación estandarizada de los operadores.
Se reservó un elogio especial para la nueva aplicación móvil ePAL para operadores y gerentes, lanzada el año pasado y la describió como “quizás la mayor innovación que haya presentado IPAF”.
Los desafíos pendientes para la capacitación de IPAF incluyen mantenerse al tanto de los cambios y actualizaciones en 63 variaciones del curso para operadores de IPAF en 14 idiomas diferentes, en un contexto de crecimiento fuerte y sostenido de la demanda en los últimos diez años. Otro desafío clave es replicar ese crecimiento para la capacitación de operadores cuando se trata del curso PEMP para gerentes de IPAF.
Dio ejemplos de operadores capacitados que lo hacían mal, y gerentes que no sabían que estaba mal, y operadores capacitados que señalaban errores en la planificación y la gestión y que no eran escuchados. “Claramente, nunca vamos a alcanzar nuestra meta de cero caídas, a menos que actuemos sobre este tema”, concluyó. “Necesitamos que todos, empresas de alquiler, empresas de capacitación, operadores, gerentes y, en última instancia, contratistas, capaciten a su gente adecuadamente”.
Mark Keily, Director SHEQ en Sunbet Rentals y Brian Parker, Director de seguridad y técnico en IPAF, presentaron el nuevo Comité Internacional de Seguridad en IPAF y la ponencia “REPORTE DE ACCIDENTES”
Mark Keily y Brian Parker
Durante el Summit de IPAF, la primera de las ponencias fue para hablar sobre el portal de accidentes de IPAF y su reporte sobre los mismos.
Durante muchos años, la gente iba a trabajar y no sabía si volvería, porque las condiciones laborales no eran las adecuadas.
Como dice el Sr. Keily, IPAF es seguridad. “Todos los que formamos el sector, nos preocupamos por la seguridad” explicó.
IPAF cuenta con muchos Comités:
• Comité técnico de fabricantes
• Grupo de formación internacional
• Comité de formación
• Comité de plataformas sobre mástil
• IPAF Rental +
• ePAL
• Otros grupos
El nuevo comité internacional se dedica al desarrollo de una red de especialista que cubre todo el sector, que consigue que el reportar los accidentes se haya convertido en un proceso más transparente, que hace que las lecciones aprendidas se compartan y se estudien, así como analizar las oportunidades de formación con nuevos programas.
Se identifican áreas comunes para mejorar de forma continua. El objetivo es reducir los accidentes en altura.
En los objetivos se encuentra el dar un mayor énfasis a los riesgos de las empresas de alquiler.
Se ocupan del reporte global de accidentes de IPAF. Cualquier empresa que tenga un accidente puede reportar el mismo, de manera anónima, es muy importante destacar este dato, es anónimo, pero sirve para estudiar el accidente y tratar de prevenir esos accidentes y aprender de ellos.
Existe un Portal de accidentes que se puede consultar.
Además, están desarrollando una Guía sobre este tema.
Brian Parker se centró en dar los datos que han recibido y analizado, recordando que a través de la APP se pueden reportar accidentes.
El objetivo es tratar de evitar los accidentes, y eso depende de todos lo que formamos el sector.
Los datos del estudio de accidentes reflejan una realidad: siguen pasando accidentes.
De 584 accidentes: 316 fueron accidentes serios; 1295 accidentes menores, pero esto deriva en casi accidentes que no llegan a pasar, pero que podrían haberse convertido en accidentes graves.
Animó a la audiencia a reportar los accidentes, así como a todas las empresas que forman el sector.
En su Campaña para el 2022, el lema es: ¡Don´t fall for it! (¡No caigas en eso!)
Según el estudio, el total de accidentes por año ha bajado del 21% a 19%.
En los tipos 1a/3a, la mayoría de los accidentes es por extralimitarse en un 70%, algo que se podía haber evitado fácilmente.
De la categoría 1b de brazo, la causa mayor de accidentes es no llevar arnés en un 50%, algo que se puede evitar también fácilmente.
En las plataformas estáticas, un 53% de la causa de accidentes es por no llevar arnés y un 15% por ser golpeado por algún objeto.
Se han reportado 132 muertes en 20 países de 2012 a 2021.
Mesa redonda 2022 en la Cumbre de IPAF
La mesa redonda, dirigida por Murray Pollok, se formó por 4 empresarios del sector del alquiler en Europa: Pedro Torres, CEO de Riwal, Andy Studdert, ex presidente y director ejecutivo de IPAF, Paul Rankin, Powered Access Division, director de operaciones de LOXAM y Will Temple, director de acceso motorizado de Sunbelt Rentals.
Pedro Torres, CEO de Riwal destacó la necesidad de que los directivos de las empresas estén al tanto de los accidentes que ocurren. Que reciban esos datos mensualmente de modo que con ese conocimiento puedan trasladarlo a su empresa para evitar accidentes, y seguir trabajando en la cultura de seguridad: En Riwal cuentan con KPIs de seguridad, “Tenemos reuniones semanales en las que hablamos de seguridad, tenemos legislación de seguridad y también tenemos una matriz de escaladas de seguridad, le damos valor a la seguridad, porque en el fondo, alquilamos seguridad, no solo alquilamos máquinas”. El contar con los informes de accidentes y, tenerlo por países ayudará a las empresas a mejorar”. Señaló la cantidad de operarios que manejan diariamente a nivel mundial una plataforma y la necesidad de seguir trabajando para hacer esta industria segura.
Will Temple, director de acceso de Sunbelt Rentals, destacó la necesidad de desarrollar en la empresa un entorno de seguridad y confianza, que empiece desde la gerencia, si los empleados ven que los directivos se implican, ellos lo harán. Hay que dar el mensaje de seguridad desde arriba. Explicó que en su empresa estudian los accidentes ocurridos para saber en qué han fallado y prevenir en próximas actuaciones. Señaló la necesidad de trasladar la importancia de la formación de seguridad a los clientes, que es de donde hay riesgo de accidentes.
Andy Studdert, ex presidente y director ejecutivo de IPAF, resaltó la idea de ir centrándose en un problema a la vez y si se ha demostrado que la mayoría de los accidentes se producen porque no se lleva arnés, sería necesario centrarse primero en eso para luego ir avanzando en resolver el siguiente problema. Recordó que hay mucha gente nueva en la industria, y que la sociedad va cambiando y hay que saber adaptarse a esos cambios, cambiar el mensaje para llegar a toda la gente, la que estaba hace 10 años y la que llega nueva.
Paul Rankin, Powered Access Division, director de operaciones de LOXAM, explicó el compromiso como directivos de saber lo que se hace mal o no y saber cambiar las culturas empresariales. Para él la formación de plataformas de menos altura debería diferenciarse de las de gran altura.
EN MOVICARGA, OS HEMOS IDO INFORMANDO DE TODAS LAS NOTICIAS SOBRE LA CUMBRE DE IPAF Y LOS PREMIOS IAPA.
AQUÍ OS DEJAMOS LOS ENLACES DE LAS NOTICIAS QUE HEMOS PUBLICADO.
✔️ CAMBIOS EN LA JUNTA Y EL EQUIPO PRESIDENCIAL DE IPAF CONFIRMADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL ANUAL
✔️ PREMIOS IAPA DE IPAF 2022: CONOCE A LOS GANADORES
✔️ RIWAL GANA EL PREMIO A LA SOSTENIBILIDAD EN LOS PREMIOS IAPA CELEBRADOS POR IPAF
✔️ JLG GANA EN DOS CATEGORÍAS EN LOS PREMIOS IAPA 2022
✔️ CTE, TRIUNFA EN LOS PREMIOS IAPA CON EL INNOVADOR S3 EVO
