Aprendices de tecnicos de PEMP
La primera ola de aprendices en una nueva ruta hacia la certificación de técnicos especialistas en PEMP, ha sido celebrada por representantes de la Federación Internacional de Acceso Motorizado (IPAF) cuando se embarcaron en sus estudios en North Warwickshire & South Leicestershire College (NWSLC).
El aprendizaje de técnico de acceso motorizado y carretilla elevadora de nivel 3, forma parte de la hoja de ruta de IPAF hacia el estado de técnico o ingeniero cualificado en PEMP, que satisface la creciente demanda en la industria del alquiler y el mantenimiento.
La primera incorporación de ocho aprendices se confirmó a principios de este año y se organizó una ceremonia de bienvenida especial para el primer grupo de aprendices en su primer día en la universidad.
Richard Whiting, director general del mercado de IPAF en el Reino Unido e Irlanda, se unió a Peter Douglas, director ejecutivo y director general de IPAF, y a altos funcionarios universitarios para desear lo mejor a los nuevos aprendices y reconocer su papel pionero como primeros participantes en el curso de tres años, que incluirá un total de diez semanas por año, estudiando en el campus de NWSLC.
La primera incorporación se realizó con ocho ingenieros aprendices de Access Engineering, Versalift, Mainline Group, 1 Up Access, Horizon Platforms, CTE UK Ltd, Southern Platforms y GT Access. IPAF participó activamente en el desarrollo de la nueva vía, aprobada y subvencionada por el Institute for Apprenticeships.
“Es fantástico conocer a estos aprendices que recién comienzan su camino para convertirse en ingenieros totalmente calificados que se especializan en PEMP; esto es algo que nuestra industria ha estado pidiendo a gritos durante mucho tiempo y es un paso excelente, tanto para reconocer como para certificar talento existente y atraer nuevas personas brillantes a una carrera en el acceso motorizado.
“Me gustaría felicitar a North Warwickshire & South Leicestershire College por implementar la provisión para apoyar estos lugares de aprendizaje; ya las dos próximas cohortes de aprendizajes que comenzarán en otoño de este año parecen estar en camino de estar completamente suscritas”.
Peter Douglas, director ejecutivo y director general de IPAF
Richard Whiting, quien lideró el desarrollo de la hoja de ruta de IPAF, comenta: “Felicitamos a este primer grupo de aprendices y les deseamos mucho éxito durante los próximos tres años y más allá. IPAF se complace en proporcionar a cada aprendiz una mochila, una sudadera con capucha y otros accesorios de IPAF, como un pequeño gesto de buena suerte. El año pasado ha sido muy difícil por muchas razones, por lo que esperamos que sea una señal real de optimismo para un mejor futuro mejor por delante para ellos y para nuestra industria en general”.
“También nos gustaría agradecer a todos los miembros de IPAF que apoyaron el lanzamiento, incluidos: Spanset, que proporcionó un arnés y un cordón gratuitos a cada aprendiz; Speedy Powered Access, que proporcionó un elevador de tijera Dingli; CTE (UK) Ltd por proporcionar una PEMP montada en camión de 3,5 t; Versalift, que proporcionó una PEMP montada en furgoneta VTL; y otras como Niftylift, Skyjack y GT Access, que donaron equipos para que los aprendices aprendan.
Agradecemos cualquier oferta de kit de repuesto en buen estado de funcionamiento que podría ser donado a la universidad para apoyar el aprendizaje de los aprendices.
“En términos del aprendizaje en sí, ya está demostrando ser muy popular: se planean dos nuevas incorporaciones para el cuarto trimestre de 2021, lo que significa que ya hay más de 30 aprendices en proyecto. Parece que estas dos próximas cohortes planificadas ya están suscritas. Es genial ver este apoyo de los miembros, instamos a cualquiera que todavía esté pensando en enviar aprendices en la universidad a que registre su interés sin demora”.
Katy Urwin, directora de aprendizaje en NWSLC, dice: “Estamos encantados de marcar el lanzamiento de este nuevo estándar de aprendizaje, que es de vital importancia para la industria de manipulación mecánica y marca un cambio radical en el tipo y la calidad de la entrega de habilidades que las empresas puedan requerir. El aprendizaje ha sido diseñado específicamente en colaboración con los empleadores en el espacio de acceso motorizado y estamos encantados de ser una de las primeras universidades en el Reino Unido en implementarlo a partir de hoy.
“Nunca ha habido un mejor momento para invertir en aprendizajes, ya que las organizaciones se benefician actualmente de subvenciones de hasta 4,000 £ para capacitar a un aprendiz. Los empleadores que contraten a un aprendiz de cualquier edad para septiembre de 2021, se beneficiarán de un pago de £ 3,000 además a las 1.000 libras esterlinas ya previstas para las organizaciones que contratan aprendices de 16 a 18 años o menores de 25 con un Plan de Educación, Salud y Atención.
“El aprendizaje de montacargas y acceso motorizado está diseñado para ingenieros en todas las etapas del desarrollo de sus habilidades y la universidad está disponible para ayudar con la contratación de vacantes en esta área. A través de su lanzamiento, esperamos presentar a las empresas a personas capacitadas y preparadas para el trabajo en todo el Reino Unido”.
