La reunión anual de Jefes de Taller de LOXAMHUNE es una cita imprescindible para los responsables técnicos de la compañía. Este año, bajo el lema “Constancia, Innovación y Equipo”, la ciudad de Ávila fue el escenario elegido para compartir experiencias, formación y estrategia en un ambiente de colaboración y compañerismo.
El encuentro comenzó con una comida de bienvenida que dio paso a cinco talleres prácticos, donde se abordaron temas esenciales para la mejora del servicio técnico: funciones y responsabilidades de los jefes de taller, herramientas digitales como Trackunit y Jaltest, procesos de diagnóstico, seguridad en el trabajo y evaluación de la eficacia de los procedimientos implantados.
Estas reuniones son una pieza clave para LOXAMHUNE, ya que los jefes de taller son quienes viven el día a día del negocio, enfrentándose a los retos reales de las máquinas, repuestos y equipos. Su conocimiento directo permite detectar mejoras, aportar ideas y definir estrategias técnicas que fortalecen la operación y la satisfacción del cliente.
Durante el foro se dio la bienvenida a 18 nuevas incorporaciones al área técnica, además de reconocer varias promociones internas a jefes de taller, reflejo del firme compromiso de la compañía con la formación continua, el desarrollo interno y la promoción del talento propio.
El alma de este encuentro fue, una vez más, Paco Rodríguez, director de Compras y Responsable de Talleres, impulsor de un modelo basado en la excelencia, la cercanía y el crecimiento profesional de los equipos. Su liderazgo y apoyo constante son una inspiración para todos los técnicos de la compañía.
En la clausura, Luis Ángel Salas, CEO de LOXAMHUNE, destacó la evolución constante de la empresa:
“El jefe de taller de hoy no es el de 2007. La tecnología, las personas y la forma de liderar han cambiado. Hemos mejorado en resultados, parque, condiciones y seguridad, y seguiremos haciéndolo porque somos una empresa de servicio, pero sobre todo de personas.”
La jornada concluyó el segundo día con una visita cultural por Ávila y un concurso de cocina tipo MasterChef, que sirvió para reforzar los valores de trabajo en equipo, liderazgo y colaboración que caracterizan a la compañía.
Un evento donde se compartieron ideas, se fortalecieron lazos y se reafirmó la esencia de LoxamHune: una empresa que crece gracias a su gente, a su constancia y a su pasión por hacer cada día las cosas mejor.
