Manain, empresa líder en alquiler y venta de maquinaria elevadora, está convencida de que la satisfacción de su equipo no solo mejora su desempeño, sino también la calidad de los resultados que ofrece a sus clientes. Por eso, hace un año, la empresa tomó una decisión que refleja uno de sus valores fundamentales: la satisfacción del trabajador. Implementó la jornada laboral de 37,5 horas semanales para todo su equipo, promoviendo así un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Para la implementación de esta medida, Manain realizó un análisis exhaustivo de las necesidades y expectativas de sus empleados, así como de las mejores prácticas en el ámbito laboral sin dejar de pensar en ofrecer el mismo servicio a los clientes. Finalmente, optó por la implantación de esta jornada, ya que es fiel creyente de que, si se cuida a la gente, ella se ocupará de cuidar a los clientes, lo cual es beneficioso para todos.
Tras un año de esta medida, Manain puede confirmar que el impacto ha sido notablemente positivo:
- Mayor motivación y bienestar: sus empleados se sienten más motivados y satisfechos. La reducción de la jornada laboral ha permitido que tengan más tiempo para dedicar a sus familias, hobbies y actividades personales.
- Incremento en la productividad y creatividad: la empresa ha observado un aumento en la productividad y la creatividad. Al tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los empleados pueden concentrarse mejor en sus tareas y aportar ideas innovadoras.
- Un equipo más unido y comprometido: la cohesión y el compromiso del equipo han mejorado significativamente. La medida ha fomentado un ambiente de trabajo más colaborativo y solidario, donde todos se sienten valorados y respetados.
La compañía espera seguir implementando prácticas que prioricen a las personas, porque cree firmemente que un equipo feliz es la clave del éxito. Por eso, continuará explorando nuevas formas de mejorar la satisfacción y el bienestar de sus empleados, convencida de que esta es la mejor inversión que puede hacer para el futuro de la empresa.
