ANMOPYC ha dado un nuevo impulso a su estrategia de atracción y formación de talento mediante la celebración de la segunda reunión de la Comisión de Talento, un encuentro en el que se analizaron medidas concretas para afrontar el relevo generacional, actualizar la capacitación técnica y reforzar la imagen del sector entre los jóvenes profesionales.
La sesión, celebrada el pasado 27 de noviembre, puso sobre la mesa la necesidad de estrechar la colaboración entre el mundo académico y la industria, un aspecto considerado clave para sostener la competitividad de las empresas del sector. Los miembros de la Comisión coincidieron en que el desajuste entre la formación técnica y las necesidades reales del mercado sigue siendo uno de los principales desafíos a resolver.
Entre las propuestas debatidas, destacó el impulso a nuevos Cursos de Especialización en Formación Profesional. Liderados por docentes especializados, estos programas buscan ofrecer una titulación ágil y específica centrada en áreas como hidráulica, electricidad y las tecnologías que incorporan las nuevas generaciones de maquinaria.
La inserción laboral y la captación de talento también ocuparon un lugar relevante en la agenda. La Comisión analizó modelos internacionales para atraer profesionales cualificados, incluyendo la contratación en origen en países de Latinoamérica mediante entidades especializadas, una fórmula que permitiría reducir las cargas administrativas de las empresas. En el ámbito nacional, se planteó reforzar la cooperación con centros educativos locales para consolidarlos como polos de atracción de talento a través de su vinculación directa con las empresas del entorno.
De cara a la próxima edición de SMOPYC 2026, ANMOPYC propuso organizar un evento específico orientado a la captación de jóvenes, con actividades que incluirían charlas motivacionales y recorridos guiados por los stands de las compañías participantes, con el objetivo de mejorar la percepción del sector y estimular vocaciones técnicas.
Finalmente, la Comisión acordó priorizar aquellas iniciativas con mayor viabilidad e impacto inmediato, con el fin de asegurar una implementación eficaz y alineada con las necesidades de las empresas. Con este conjunto de acciones, ANMOPYC reafirma su compromiso con el desarrollo de un ecosistema formativo de excelencia que garantice la disponibilidad de profesionales cualificados y asegure la continuidad y el crecimiento del sector en España.
